Po czym poznać, że organizacja jest gotowa na turkus?

Jak mawiał Lao Tze: „każda, nawet najdalsza podróż zaczyna się od pierwszego kroku”. Zanim jednak wyruszymy w podróż, warto się do niej dobrze przygotować. Nie inaczej jest z turkusową transformacją. …

wejdź i polub mnie
Facebook
Facebook
TWITTER
Visit Us
LINKEDIN

13. Nasze życiowe wartości, czyli początek wszystkiego

Od jakiegoś czasu widać tendencję w organizacjach do traktowania wartości co najmniej tak samo priorytetowo jak kompetencji twardych. Co bardziej odważni przedkładają nawet życiowe wartości nad kompetencje podkreślając ich wpływ …

wejdź i polub mnie
Facebook
Facebook
TWITTER
Visit Us
LINKEDIN

12. Społeczna odpowiedzialność biznesu w praktyce.

Byłem niedawno na konferencji Morfologia Przywództwa, na którym miałem przyjemność wysłuchać niezwykle ciekawej prezentacji Mateusza Zmyślonego właśnie na temat odpowiedzialnego biznesu. Ieda Open Eyes Economy, której współautorem jest Mateusz to …

wejdź i polub mnie
Facebook
Facebook
TWITTER
Visit Us
LINKEDIN

11. Czy stoicyzm jest turkusowy?

Podcasty rozwijają!  Słuchanie jednego z moich ulubionych podcastów “Lepiej teraz” Radka Budnickiego naprowadziło mnie na stoicyzm i możliwości jego wykorzystania w naszym świecie VUCA. Temat zainteresował mnie do tego stopnia, że …

wejdź i polub mnie
Facebook
Facebook
TWITTER
Visit Us
LINKEDIN

10. 6 filarów budowania zaufania w zespole

Michał Szafrański napisał książkę pod tytułem “Zaufanie czyli waluta przyszłości”. Głęboko wierzę, że tak będzie. Nie da się go bowiem kupić czy wymienić na inne zasoby. Brak zaufania powoduje niepewność, …

wejdź i polub mnie
Facebook
Facebook
TWITTER
Visit Us
LINKEDIN