Jakiś czas temu trafiła w moje ręce książka Andrzeja Jeznacha “Szef, który ma czas”. Pochłonąłem ją w kilka wieczorów i bardzo spodobało mi się podejście Andrzeja do kwestii prowadzenia firmy. Notabene podejście, które ewoluowało wraz z Andrzejem na przestrzeni wielu lat jego drogi zawodowej.
Jest to bardzo spójne z ewolucją świadomości człowieka opisanej w modelu Spiral Dynamics autorstwa C. Gravesa.  Transformacja jaką przeszedł Andrzej i jego firma doskonale wpisuje się w idee turkusu. W mojej recenzji tej książki dzielę się z Tobą refleksjami po jej lekturze.

Zapraszam do słuchania.

wejdź i polub mnie
Facebook
Facebook
TWITTER
Visit Us
LINKEDIN

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *