Obserwując zmiany, jakie zachodzą na naszych oczach, jak bumerang powraca do mnie pytanie, czy mamy do czynienia z kolejnym przełomem, kolejną rewolucją społeczną? Teoria zarządzania, zbudowana na początku XX wieku niewiele się zmieniała. Aż do teraz. Coraz śmielej pojawiają się nowe koncepcje, podkreślające znaczenie człowieka, już nie tylko jako najważniejszego zasobu, lecz już jako podmiotu aktywnie kształtującego przyszłość organizacji. Zwraca się większą uwagę na jego indywidualne potrzeby, satysfakcję, poczucie sensu wykonywanej pracy i możliwość wpływu na jej przebieg, Powoli kształtuje się w mojej głowie teoria, że jesteśmy świadkami formowania się nowej rzeczywistości, którą określam mianem rzeczywistości 4.0.

W dzisiejszym odcinku staram się  uargumentować moją teorię. Podpieram ją dwiema teoriami poziomów świadomości człowieka zaproponowanymi przez C. Gravesa i D. Hawkinsa. Szukam też związku z rosnącym zainteresowanime praktykowaniem minduflness, stoicyzmu czy minimalizmu. Wreszcie dostrzegam korelację z rosnącym zainteresowaniem związanym z świadomym rozwojem osobistym i wykorzystywaniem do tego nowoczesnych metod i narzędzi. Na koniec przyglądam się zmianom zachodzącym w organizacjach.

Jakie są konkluzje tych rozważań? Zmiana ludzkiej świadomości staje się faktem. Zapraszam do wysłuchania tego odcinka.

wejdź i polub mnie
Facebook
Facebook
TWITTER
Visit Us
LINKEDIN

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *