Tak zwane “pokolenie Z”, czyli obecni dwudziestoparolatkowie wchodzą właśnie na rynek pracy. Mamy więc do czynienia z sytuacją, w której razem ze sobą pracują aż 4 pokolenia. Każde z nich jest zdefiniowane w literaturze; mówimy przecież o “baby boomers”, iksach, igrekach. I na temat każdego narosło wiele mitów i stereotypów, mniej lub bardziej zgodnych z rzeczywistością, o których krótko mówię w tym podcaście.

Przyglądając się stereotypom, szczególnie dotyczącym “pokolenia Z” i obserwując ich na codzień, doszedłem do wniosku, że widać u nich, wyraźniej i częściej niż u pozostałych, pewne cechy i zachowania bliskie turkusowej filozofii.

W dzisiejszym podcaście staram się odpowiedzieć na następujące pytania: 

Czy pokolenie “Z” może być tym, które wyniesie turkusowe wartości do mainstreamu organizacyjnej rzeczywistości? 

Jakie ma ku temu predyspozycje? 

Czy wyznaje podobne wartości?

Zapraszam do słuchania i komentowania

ps: 

dwanaście pytań jest na Patronite.pl 🙂
Aby móc realizować moją misję i tworzyć dla Was wartość więcej, lepiej, częściej, zdecydowałem się na założenie konta na Patronite.pl. 

Znajdziesz tam informacje na temat celów, które zamierzam osiągnąć z Twoją pomocą oraz co jeszcze mogę zaoferować Ci w zamian za Twoje wsparcie.

Jeśli to, co robię jest dla Ciebie wartościowe i chciałbyś wesprzeć Dwanaście pytań finansowo, zapraszam na mój profil:

https://patronite.pl/dwanasciepytan

 

wejdź i polub mnie
Facebook
Facebook
TWITTER
Visit Us
LINKEDIN

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *