Strefa komfortu, granice, myszy, przełomy i trochę prywaty.

Bezsenność, brak apetytu, myśli krążące wyłącznie wokół jednego. Fizjologia płatająca ciału przeróżne figle. Serce bijące tak szybko, jakby za chwilę miało eksplodować. Jedyna myśl w głowie – ucieczka. To glassofobia.  …

wejdź i polub mnie
TWITTER
Visit Us
Follow Me
LINKEDIN
Share

Sukcesy zapisane w porażkach

Porażki bolą. Obnażają naszą niedoskonałość, pokazując nas niejako w mniej korzystnym świetle. Nie możemy ich jednak całkowicie uniknąć, warto więc się z nimi zaprzyjaźnić i uświadomić sobie, że porażki przede wszystkim …

wejdź i polub mnie
TWITTER
Visit Us
Follow Me
LINKEDIN
Share

45. Kres hierarchii. Recenzja książki Marka Wzorka “Od hierarchii do turkusu”

Z Markiem znam się od lutego 2018 roku, kiedy to zaprosiłem go do poprowadzenia warsztatu dla zespołu, w którym pracuję. Miał już za sobą jedną transformację od hierarchii do turkusu …

wejdź i polub mnie
TWITTER
Visit Us
Follow Me
LINKEDIN
Share

44. Czy nadchodzi zmierzch zarządzania, jakie znamy? Recenzja książki “Szef, który myśli” Andrzeja Jeznacha

W 35 odcinku podcastu postawiłem tezę, że pomimo zachwytu nad wszechogarniającą technologią, a może właśnie z jego powodu, nadchodzi era człowieka. Taki humanizm 3.0. stawiający człowieka w centrum, nie zaś …

wejdź i polub mnie
TWITTER
Visit Us
Follow Me
LINKEDIN
Share

43. Od czego zależy zaangażowaie pracowników?

Ankieta Q12 była inspiracją do nazwy dla mojego bloga. Pozytywne odpowiedzi na zawarte w niej 12 pytań gwarantują satysfakcję i zaangażowanie pracowników, tworząc jednocześnie miejsce pracy zapewne nie tylko moich …

wejdź i polub mnie
TWITTER
Visit Us
Follow Me
LINKEDIN
Share